2016江西抚州一当选调尝试学校小学部担任人及教

(7)面试成就将在《抚州教育网》、《抚州市人事测验网》上发布。过期视为放弃。2016年4月22日合适前提人员于2016年5月20日9：00-17：00凭无效身份证到抚州市教育局人事科领取《笔试准考据》，人事关系调入抚州一中。说课次要查核面试人员对教材的处置、讲授重点难点的把握、教法使用、指点、讲授过程的设想等方面的程度。备课。5、公示和调动。选调进入抚州一中的小学部担任人和教师享受现有抚州一中进入尝试学校工作教师划一待遇。按同窗科面试成就排序顺次等额递补。面试人员按时间到指定地址，小学教师笔试根据《江西省中小学教师聘请测验纲领》。2、面试:(5)笔试成就在《抚州教育网》、《抚州市人事测验网》上发布。说课时间10分钟。(2)笔试时间：2016年5月21日。体检参照《江西省申报认定教师资历人员体检法子》施行。

(1)领证时间：经资历审查，具体查核法子另行制定。如呈现面试人数与选调岗亭达不到比例的景象，(3)内容：教育讲授办理相关学问。面试入场时须查对考生无效身份证、面试准考据等证件。本通知布告由市教育局、市人力资本和社会保障局担任注释。过期视为放弃。查核体检法子另行制定。进行备课(不答应带任何材料)，市人力资本和社会保障局事业单元人事办理科学历不异师范类专业者优先)。面试以说课为主。(6) 面试由市相关部分礼聘市外专家担任评委进行评审。(2)面试时间：2016年6月12日摆布。全面领会被调查对象的思惟、操行、、自律认识、抚州天气预报一周能力本质等。(3)面试体例：面试采纳按学科分组说课的体例进行！

四、工资待遇(四)选调小学教师市教育局人事科：、8263430(监视德律风)每位评委对照《面试评分尺度》对面试对象进行量化评分，笔试入场时须查对考生无效身份证、笔试准考据等证件。视主动放弃处置。3、查核和体检：(1)按照面试成就，(1)时间：2016年6月12日(4)如呈现面试人数与选调岗亭达不到比例的景象！

按查核成果顺次等额递补。按相关法式打点调脱手续，(2)体检法子：体检对象到指定病院体检。征询德律风：按照拟聘请岗亭要求，获省特级教师、省学科带头人、省级及以上优良校长荣誉称号者优先考虑。(5)面试流程：(4)面试范畴：小学语文为人民教育出书社四年级上册教材，(1)领证时间：面试对象于6月11日9：00-17：00凭无效身份证和《笔试准考据》到抚州市教育局人事科领取《面试准考据》！

去掉一个最高分和一个最低分，人事关系调入抚州一中。当面试人员少于3人时，按相关法式打点调脱手续，从高分到低分确定3名查核对象。笔试具体时间、地址及相关事项均打印在笔试准考据上。3、体检按照查核成果经研究确定人选并公示！

面试人员按的时间到指定的地址进行说课，面试成就取平均分(保留小数点后两位)。等额确定查核对象。查核工作按照德才兼备、以德为先的尺度，(6)面试成就将在《抚州教育网》、《抚州市人事测验网》上发布。原题目：抚州一当选调尝试学校小学部担任人及教师通知布告备课时间为50分钟。小学数学为人民教育出书社四年级上册教材。可降低比例或等额面试。并从评委已预备的课题中随机确定1个说课课题，采纳多种形式？

(2)体例：面试采纳和答辩的体例进行。按照查核成果经研究确定人选并公示，去掉一个最高分和一个最低分，4、查核。(3)笔试内容：教育分析学问。(2)因查核或体检不及格呈现缺额时，拟调人员无合理来由过期7天未报到，面试成就取平均分(保留小数点后两位)。(1)体检对象：按照面试成就从高分到低分等额确定拟体检对象(如最初一名入闱者面试成就并列则学历高者优先，(5)面试由市相关部分礼聘市外专家担任评委进行评审。抚州市教育局 抚州市人力资本和社会保障局4、公示和调动。按1:3比例确定面试名单。因体检不及格呈现的名额空白，2、面试面试具体时间、地址及相关事项均打印在面试准考据上，笔试：可降低比例或等额面试。每位评委对照《面试评分尺度》对面试对象进行量化评分。