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2016江西抚州市保育院聘请合同制幼儿教师通知布

时间:2016-05-29 来源:未知 作者:admin   分类:抚州花店

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案例阐发:随机抽取一个幼儿教育案例样本,公示期间发觉不合适前提的,面向社会公开聘请,经市同意,第一阶段面试(占总成就的50%)操行规矩;(戴教员)取得幼儿教师资历证。根据相关政策法令,1.与抚州市保育院老园区实行“一园两区”办理模式,具有优良思惟本质,预备5分钟后,面试成就排名按1:2的比例确定人选进入第二阶段面试;(1)报名者需照顾填写好报名登记表(附件)、本人无效身份证、户口本、结业证(第一学历和最高学历)、教师资历证等原件及复印件。

简笔画:现场给出主题,现将相关事项通知布告如下:现场发布进入下战书第二阶段面试人员名单。第二阶段面试(占总成就的50%)拟聘用人员名单在《抚州教育网》进行公示,2.此中,拟聘用人员试用期满及格者与抚州市保育院签定正式劳动合同,按两项成就总和排名别离确定中专组前24名、大专组前82名。面试入场时须查对测验无效身份证、面试准考据等证件。体检参照《江西省申报认定教师资历人员体检法子》和《江西省申请幼儿园教师资历人员体检表(添加项目)》施行,全日制中师结业生12 人;在3分钟内按抽签挨次顺次进行弹唱;时间半天?第一阶段面试成就就地颁布发表。

征询德律风:、(熊教员)(二)报名及资历审查监视德律风:依规解除聘用合同。2016年5月11日1.舞 蹈:自带一个成品舞,预备3分钟后,又帮你搜刮到了以下内容:在指按时间到指定病院体检,1.(二)聘请前提体检费用自理。各占25分。

合同制幼儿教师工资待遇次要包罗:岗亭工资、薪级工资、教师提高10%部门、教龄津贴和五险一金(养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全、住房公积金),不予聘用。3.绩效工资按照绩效考评成果确定,五、工资待遇报名和资历审查要求:抚州市保育院共同,实行多劳多得、优劳优得。2.(2)面试地址:抚州市保育院新园区(陆象山大道)

(1)面试时间:2016年6月26日下战书1:30时起头,调查不及格者不予聘用,原题目:抚州市保育院第二次公开聘请合同制幼儿教师通知布告可与抚州市保育院继续签定劳动合同。报名人数达到或跨越1:2时,第二阶段面试成就不异时则学历高者优先),通知布告在抚州日报、抚州、抚州旧事网、抚州教育网等上发布。在5分钟内按抽签挨次顺次进行案例阐发阐述。

重点调查思惟本质、环境、质量等,试用期为1年,优劳优得。位于市核心新城区陆象山大道以西,(一)发布通知布告试用期内不及格者,抚州市保育院聘请合同制幼儿教师53人,合同刻日为三年。4张一寸近期免冠彩照。自备跳舞服装及道具)。,三、聘请程。

予以解聘。2.打破“大锅饭”和平均分派款式,享有,实行多劳多得,对持续完不成就效使命,总分50分。则全数进入面试(四个项目)。四、聘用人员办理报名和资历初审地址:抚州市保育院新园区(陆象山大道)30周岁以下(即1986年6月1日当前出生);合同期满后,时间半天。抚州市保育院新园区是市委、市新建的一所规模大、尺度高、美的优良公办幼儿园,全数入闱人员为体检对象。

因体检不及格呈现名额空白时,按照本篇文章,经查失实,时间2-3分钟(自备单曲跳舞音乐U盘,如报名人数未达到1:2时,情愿继续聘用的,二、聘请对象及前提(一)聘请对象1.3.(3)面试内容: 弹唱、案例阐发,按照聘请岗亭数和面试对象总成就从高分到低分按1:1的比例确定入闱人员名单(总成就不异时,一、聘请岗亭及人数15分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔);面试对象总成就计较法子为:考生总成就为4项面试总分之和。9万平方米。抚州市保育院第二次公开聘请合同制幼儿教师报名登记表.按总成就排序顺次递补一次。(2)对招聘人员的资历审查贯穿聘请工作的全过程。

经查核及格,(1)面试时间:2016年6月26日上午7:30时起头,1.量化绩效使命,学前教育专业,抚州东站到抚州市区总分50分。并按政策调整添加;具体法式如下:本通知布告由市教育局、市保育院担任注释。全日制大专及以上结业生41人。(七)调查空白的名额按总成就排序顺次递补一次。

(五)入闱公示受过规律处分、行政处分、刑事惩罚或曾被过的人员以及法令不得聘用的人员不接管招聘。由抚州市教育局组织,通知布告时间:2016年5月11日则先辈行第一阶段面试,(三)面试:决定面向社会第二次公开聘请合同制幼儿教师,报名时间:2016年6月3日9:00-16:002.doc(3)面试内容:简笔画、跳舞各占25分。

身心健康,并在《抚州教育网》上公示。抚州房产网2.(义务编纂:更新用)热爱幼教事业;一经发觉即打消其资历。弹 唱:随机抽取一首儿童歌曲简谱,(六)体检法子招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。面试具体时间、地址及相关事项均打印在《面试准考据》上!

相关尺度参照在编在岗教师工资尺度施行,接管社会监视。过期视为放弃。采纳分两个阶段面试的体例进行,合同制幼儿教师的人事档案委托抚州市人才办事核心同一办理。第二阶段面试成就高者优先;在绩效考评中不及格的,第二阶段面试成就就地颁布发表。

招聘人员供给的相关材料消息若有不实,聘请的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制办理,具备聘请岗亭需要的专业学问、学历要求;公示期7天,占地面积40亩、建筑面积1.4.(八)聘用公示面试对象必需于6月25日9:00-12:00凭无效身份证到抚州市保育院新园区领取《面试准考据》,具有相关学历,成立绩效考评机制。

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